La mala retención de los empleados es un factor debilitante para muchas industrias, el costo de incorporar a un prospecto siempre está aumentando y el rendimiento de esta inversión suele ser mucho menos que ideal; Además, muchas funciones de recursos humanos se diluyen entre la contratación, la capacitación, la resolución de conflictos e incluso las tareas de nómina.
Nuestro sistema de gerencia, crea un sistema para identificar a los mejores empleados en función de sus intangibles personales y desencadenantes de motivación para revelar su potencial (candidato adecuado para el puesto correcto). Brindaremos asistencia directa generando expectativas cristalinas, junto con un sistema de seguimiento del comportamiento basado en sus necesidades comerciales específicas para obtener los resultados que requiere de sus empleados. Compartiremos nuevos sistemas que puede implementar y ejecutar una disciplina progresiva de una manera positiva y orientada a los resultados, lo que le permite mantener a los empleados que comparten su visión comercial, al tiempo que aumenta el rendimiento individual deseado.
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